Al menos 175 reclamos laborales fueron registrados durante el mes de junio de 2022 ante el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical, siendo el mes con mayor cantidad de manifestaciones. Con esta cifra suma un total de 880 reclamos en el primer semestre del año, lo cual constituye más del 60% de las quejas totales presentadas durante los 12 meses del 2021.
El Observatorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), informó que en su mayoría, los conflictos registrados durante el mes de junio, estuvieron relacionados con los trabajadores del sector de la salud. El segundo lugar lo ocuparon los trabajadores del sector educativo.
La organización reveló que las protestas se debieron a diversos motivos, siendo los salarios dignos la primera exigencia. El incumplimiento de las convenciones colectivas y los despidos injustificados fueron factores de peso también para las protestas.
Entre los estados de Venezuela, el que encabezó la lista de conflictos laborales fue Bolívar y después en un menor porcentaje, la participación fue de los estados Aragua, Barinas y Sucre.
La generalidad de los trabajadores públicos son los reclamos por la exigencia de mejoras en sus condiciones laborales. En el caso de los docentes, se mantienen peleando por un salario justo ya que el actual no cubre ni un 20% del precio de la canasta básica alimentaria. Otro de los motivos en las protestas del sector educativo, es la suspensión del seguro colectivo de hospitalización, cirugía y maternidad, en conjunto con otros beneficios de los contratos colectivos.
En el caso de los trabajadores del sector salud, las razones de las protestas, más allá de los sueldos que también son insuficientes, es la falta de insumos y medicamentos en los hospitales. La situación hace imposible cumplir con el compromiso constitucional de brindar atención primaria a la comunidad.