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CITGO lanza su primer reporte de soluciones medioambientales, sociales y de gobernanza

CITGO

La filial petrolera con sede en Houston, Texas, Citgo CITGO Petroleum Corporation (CITGO), publicó este 29 de diciembre su primer reporte ESG detallando las amplias iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa de la empresa que considera “marcará el inicio de un nuevo capítulo de mayor transparencia corporativa, responsabilidad y rendición de cuentas”.

El documento llamado “Una Clara Dirección hacia el Futuro” contiene información sobre los aspectos más importantes del progreso de la compañía en el año 2019 y algunos elementos del progreso en ESG del 2020. En cuanto a responsabilidad corporativa se refiere, el informe representa un cambio significativo en contraste al enfoque de la administración anterior.

“CITGO nunca había estado tan comprometido con nuestros valores fundamentales de cuidado del medio ambiente, integridad, respeto, justicia, responsabilidad social, disponibilidad operacional y competitividad”, dijo Carlos Jordá, Presidente Ejecutivo de CITGO. “Este reporte ilustra todos esos valores de CITGO en pleno funcionamiento”, agregó.

Asimismo, Jordá señaló la mejora en la gobernanza corporativa como un área de particular énfasis. “Cuando la Junta Directiva de CITGO fue nombrada en 2019, uno de sus objetivos principales fue revisar y fortalecer la gobernanza corporativa”, detalló el ejecutivo. “Estamos particularmente orgullosos del progreso significativo que hemos logrado inculcando buenas prácticas de gobernanza corporativa en toda la compañía”, añadió.

Los aspectos más destacados del reporte Una Clara Dirección hacia el Futuro son:

  • Datos de desempeño Ambiental detallando reducciones de 96% y 65% respectivamente en emisiones de SO2 (dióxido de azufre) y NOx (óxidos nitrosos) entre 2004 y 2019, así como una reducción considerable en el uso de agua por parte de la compañía en sus tres refinerías.
  • El primer comunicado en la historia de la compañía haciendo referencia al cambio climático, incluyendo su apoyo a legislación dirigida a frenar los gases de efecto invernadero.
  • La extraordinaria rehabilitación y restauración de los 350 acres de la Isla Petty en New Jersey, que fue una vez la sede de un terminal de CITGO, convirtiéndola en una reserva para la vida silvestre urbana y en un destino para la educación ambiental y el ecoturismo.
  • Una descripción amplia y detallada de los pasos que se han llevado a cabo para mejorar la gobernanza corporativa, los controles internos, y la ética y el cumplimiento normativo, desde la designación de la nueva Junta Directiva de CITGO en 2019, que incluye:
  • Nombramiento del primer Director de Ética y Cumplimiento Normativo de CITGO, quien reporta directamente al Presidente Ejecutivo y al comité de auditoría de la Junta Directiva.
  • Una línea directa de integridad corporativa, donde cualquier persona, incluidos los socios comerciales, pueden reportar, de manera confidencial y sin miedo a represalias, preocupaciones sobre la ética y el cumplimiento normativo.
  • La creación de un nuevo y revisado Código de Ética de la compañía, delineando las responsabilidades de todos los empleados, funcionarios, contratistas, socios comerciales, proveedores y representantes de terceros de CITGO.
  • El establecimiento de seis equipos de ética y cumplimiento normativo en toda la organización, incluyendo suministro y mercadeo, servicios compartidos, finanzas, y cada una de las tres refinerías de la compañía.
  • Fortalecimiento de comités claves en la Junta Directiva de CITGO, incluyendo el de Ética, Cumplimiento Normativo y Auditoría y Comercialización, para mejorar la identificación de potenciales riesgos y asesorar sobre esfuerzos estratégicos de desarrollo.
  • Capacitación regular a empleados sobre la “Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero” (FPCA por sus siglas en inglés) así como capacitación relevante sobre ética y cumplimiento normativo para los empleados de manera específica o general.
  • Datos sobre el liderazgo de la compañía en diversidad e igualdad de género, donde se refleja un 37% de representación de minorías y un 36% de representación de mujeres a nivel profesional, y varias mujeres ocupando roles claves de liderazgo a nivel ejecutivo, incluyendo la Auditora General y la ex-Presidenta de la Junta Directiva.
  • Métricas que demuestran un desempeño sobresaliente en seguridad en el lugar de trabajo, con un índice de incidentes por debajo del promedio de la industria de refinación cada año desde 2015.
  • Los numerosos premios nacionales que CITGO ha ganado recientemente, incluyendo la designación EPA ENERGY STAR, el premio AFPM Elite Gold Safety, el premio ILTA Safety Excellence, y el premio API Distinguished Pipeline Safety, por nombrar algunos.
  • Detalles sobre el firme compromiso de la compañía para atender, a través de la Fundación Simón Bolívar, la organización privada sin fines de lucro 501(c)(3) de CITGO, las necesidades de salud inmediatas y a largo plazo, de personas vulnerables dentro y fuera de Venezuela, en medio de la crisis humanitaria compleja que vive el país.
  • Ejemplos del compromiso continuo de la compañía con la responsabilidad social empresarial incluyen:
  • Importantes esfuerzos para ayudar a comunidades severamente afectadas por el Huracán Harvey, incluyendo el trabajo con la ONG Coastal Bend Food Banks para establecer despensas móviles de alimentos en Houston y Corpus Christi,
  • Contribuciones de larga data a la comunidad a través de las Academias de Innovación de CITGO,
  • Esfuerzos de los voluntarios empleados de CITGO a través de TeamCITGO,
  • Contribuciones a través de organizaciones como The United Way y Rebuilding Together, y
  • Colaboración de CITGO, durante varias décadas, con La Asociación de Distrofia Muscular (MDA por sus siglas en inglés)

Por último, CITGO subrayó que este mayor enfoque en la transparencia y rendición de cuentas a un amplio conjunto de partes interesadas, incorporado en el lanzamiento inaugural del reporte ESG, que ahora será una continua prioridad corporativa.

“Continuaremos trabajando para proteger a nuestra gente, a las comunidades y a nuestro planeta, a través de acciones que estén guiadas por el buen juicio y un fuerte apego a nuestro código de ética corporativo, y reportaremos de manera transparente nuestro progreso”, aseguró el Presidente Ejecutivo de la filial petrolera. “Es lo que somos”, agregó.