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Latinas en EE.UU. dependen económicamente de las propinas

Foto: AFP

Las mujeres latinas en EE.UU. dependen económicamente de las propinas y se encuentran propensas a vivir cerca o bajo el umbral de pobreza en comparación con sus contrapartes masculinos y las mujeres blancas no hispanas.

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Un informe publicado este miércoles 12 de junio por el Centro Nacional de Derecho de la Mujer (NWLC, en inglés) arrojó que las mujeres latinas representan solo el 7,9 % del total de la fuerza laboral en EEUU, pero que las mismas aportan una fuerza laboral a casi el doble, con un 12,9 %.

La información fue compartida por VOA.

Estos datos proporcionados por NWLC coincide con otro estudio de la ONG con sede en Washington, que sitúa a las hispanas entre las mayorías con los 40 empleos peores pagados del país.

Salarios de pobreza:

Casi 7 de 10 trabajadores con salario basado en propinas en EE.UU. son mujeres, y entre ellas, aproximadamente 3 de 10 son de color.  Las latinas están entre los grupos más numerosos, por detrás de las mujeres blancas no hispanas. Las mujeres negras y las que pertenecen al grupo de asiáticas estadounidenses y nativas de las islas del Pacífico también están entre esta mayoría.

Esto quiere decir que quienes trabajen como camareras de restaurantes y otros servicios reciben en la gran mayoría de los casos un salario mínimo de sólo 2,13 dólares por hora antes de propinas, a pesar de que el salario mínimo federal se ha mantenido en 7,25 dólares por hora desde 2009.

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Aunque por ley los empleadores están obligados a garantizar que sus trabajadores reciban al menos el salario mínimo estatal cuando las propinas no llegan a este nivel, muchos no cumplen este requisito.

Discriminación:

Entre las latinas que dependen de propinas, el porcentaje de madres (casi el 31 %) es más alto que entre sus contrapartes blancas no hispanas (25,3 %). El empleo mal remunerado también conlleva problemas para acceder al cuidado infantil, «tienen horarios impredecibles y, a menudo, no tienen licencia (o días pagados) por enfermedad y mucho menos licencia familiar y médica remunerada», explicó la experta del NWLC.