Grandes compañías como Uber, Lift, Doordash, Postmates e Instacart están impulsando la aprobación en California de la Proposición 22, también llamada «Ley de protección de controladores y servicios basados en aplicaciones», que será votada en las elecciones del próximo 3 de noviembre.
Estas cinco empresas basadas en aplicaciones están a favor de la Proposición 22 que prácticamente elimina la regulación de su industria. Se estima que en total han invertido unos 180 millones de dólares para promocionar la norma.
Y es que estas grandes corporaciones buscan liberarse de las responsabilidades que implica tener empleados, para seguir beneficiándose del Gig Economy, modelo laboral por encargo, de duración concreta y sin exclusividad con la empresa contratante.
La doctora Veena Dubal, Catedrática de Derecho de la Universidad de California, explicó que en el Gig Economy “normalmente están personas de color e inmigrantes y un gran porcentaje de quienes trabajan, de quienes manejan para Uber y Lift, por ejemplo, son latinos y ya son bastante marginados en este mercado laboral y esto haría que los estándares sean más bajos, incluyendo el trabajo de todos los latinos en California, de todos los trabajadores, va a tener un impacto negativo en la comunidad”.
En medio de la pandemia por Covid19, gran parte de la fuerza laboral de EEUU se movió hacia la llamada Gig Economy, trabajando largas horas por salarios inconsistentes y sin beneficios.
“Hay trabajadores que son mayores de edad y acá mayores significa que tienen más de 40 años de edad, o las minorías parece que se quedan estancados en este tipo de trabajo, es una preocupación a largo plazo de lo que esto iba a significar en cuanto a las opciones que tienen en su vida en el futuro, en cuanto a cambiar a la gente de un trabajo del Gig Economy a un empleo normal… Si una persona está desempleada por 8 meses, la posibilidad de que vuelvan a tener un trabajo nuevamente es muy baja, entonces, debería haber un esfuerzo de parte del gobierno, necesitamos un programa de trabajo para hacer que esas personas que están desempleadas vuelvan a entrar a algún tipo de trabajo estable, porque una vez que lo tengan será mucho más fácil para ellos volver a entrar en la fuerza de trabajo privada”, expuso la Dra. Alexandrea Ravenelle, profesora de la Universidad de Carolina del Norte.
Los propios trabajadores autónomos reconocen que de aprobarse esa propuesta afectará a millones de trabajadores de otras áreas, como lo declaró Roberto Moreno, conductor de Uber y Lyft, “están diseñando un modelo de empresas para mudarlo a otros sectores y definitivamente no nos beneficia a nosotros”.
Los electores de California podrán votar esta Propuesta 22 en la boleta electoral de noviembre. La propuesta podría despojar a la legislatura, las agencias estatales y locales y a los tribunales del poder de determinar si los trabajadores de estas grandes empresas basadas en aplicaciones son empleados con derecho a protección según la ley actual.