Un venezolano de nombre Luis Mendoza, vivió una vida repleta de éxitos en Venezuela pero, pese a ello, decidió dejarlo todo atrás para a sus 58 años de edad emprender en Chile y triunfar.
Mendoza se inició en un rubro del que desconocía casi todo. Pese a ciertos fracasos, a día de hoy es líder en venta de cauchos dentro del comercio electrónico. En la actualidad, es gerente general de Chile Neumáticos, posición que alcanzó gracias a su esfuerzo, sacrificio y trabajo a temprana edad.
«Fue a los 21 años cuando comenzó mi vida de emprendimiento. En una agencia de eventos que era de mi padre, y solo en un año de estar al frente de la empresa, logré que creciera exponencialmente. Pero este negocio no era mío, y yo quería abrir mi propio camino. Fue así como me inicié en el área de la madera (pallets), y ya cuando tenía 30 años logré comprar un aserradero», relató para T13.
Dado a la crisis a la que somete el régimen de Nicolás Maduro a Venezuela, los hijos del venezolano emigraron a Chile y Panamá. «Fue en 2017 cuando mi esposa me dijo vámonos detrás de nuestros hijos y nietos, siendo Chile nuestro país de destino. En 60 días vendí las dos plantas y emigré. Pero tenía que decidir a qué me iba a dedicar, y el rubro de los neumáticos me llamó mucho la atención», relató.
Le puede interesar – Venezolana destaca en Ecuador por crear diseños personalizados en calzados (+FOTOS)
En junio de 2018, Mendoza analizó el mercado de los cauchos en Chile, además de sus productos y proveedores. Su primera idea era vender llantas y lubricantes al mayor. No obstante, el negocio no resultó como esperaba y acabó rematando todo.
«Luego de 10 meses de mi fracaso, me orienté hacia el mercado del neumático vía eCommerce y retail. Ahí aproveché y compré el dominio de la página web Chileneumáticos.cl. 30 días después compré el derecho de llave de una tienda y así comenzó mi crecimiento. Las primeras marcas en confiar en nosotros fueron Kumho y Yokohama, y posteriormente se sumaron Pirelli, Bridgestone y Goodyear», destacó el criollo.
Cuando la empresa inició bajo el mando de Mendoza, estaba compuesta por cuatro personas y tras cuatro años de trabajo, ahora son 30 trabajadores. «El secreto del éxito de nuestro trabajo es que la contratación la hago yo junto con la gerente de Recursos Humanos. Y lo que buscamos es que las personas tengan ganas de salir adelante, que tengan actitud, que sean trabajadores. El grado académico no me interesa, lo que vale son sus talentos y yo los ayudo a potenciarlos, les doy esa oportunidad», valoró.