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Tesla publicó su primer informe de diversidad racial

Tesla

Únicamente 4% de las personas en los roles de liderazgo de Tesla son de color y solo 10% ocupa toda la fuerza laboral, de acuerdo con el informe publicado el viernes por la empresa estadounidense. Durante el año 2020, los empleados afroamericanos representaron 12% de las nuevas contrataciones y recibieron el 10% de las promociones en 2020.

“Sabemos que nuestras cifras no representan la gran cantidad de talentos negros y afroamericanos que existen en los EE. UU. En todos los niveles, desde los graduados de la escuela secundaria hasta los profesionales”, dijo el Informe de impacto de diversidad, equidad e inclusión. La empresa se comprometió a contratar personal de esa raza para aumentar la representación minoritaria de la empresa.

Por otra parte, a las mujeres les fue mejor representando 17% de los roles de liderazgo, 21% de la fuerza laboral, 25% de las nuevas contrataciones y recibieron el 23% de todas las posiciones en 2020. El género masculino domina en la empresa con sede en Palo Alto, California, lo que se traduce en 79% del persona, 83% de los altos cargos, el 75% de los ingresos laborales y representa 77% de los cargos en 2020.