A través de una carta pública difundida este jueves, quienes integran el gremio de la salud en el estado Zulia, exigieron nuevamente respuestas a las solicitudes hechas desde el inicio de la pandemia.
La misiva firmada por el Colegio de Médicos, de Enfermeras, Odontólogos, Bionalistas y Nutricionistas comprende tres puntos, para ellos, fundamentales para seguir cubriendo la primera línea del control de la pandemia: Sueldos y salarios, condiciones de seguridad para el manejo de los casos de Covid-19, así como seguridad personal y laboral de los agremiados, y por último el acceso a combustible para la movilización del personal de salud.
Lea aquí está la carta completa:
CARTA PÚBLICA
Maracaibo, 13 de Agosto de 2020.
CDDNO. OMAR PRIETO
Gobernador del Estado Zulia
GENERAL MORALES RENGIFO. Director del ZODI- ZULIA
DRA. OMAIRA PRIETO.
Directora del Sistema regional Integral de Salud- Zulia
ANTE LAS PRECARIAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD AGRAVADAS POR LA PRESENCIA DE LA PANDEMIA COVID-19 y en representación de los gremios de Médicos, Odontólogos, Enfermería, Bioanalisis y Nutrición, nos vemos obligados a dirigirnos a ustedes, una vez más, para volver a plantear las exigencias pertinentes, vistas las condiciones bajo las cuales están atendiendo la pandemia todos los trabajadores del sector salud, llámese Profesional, empleado u obrero, condiciones cuya precariedad se ha venido incrementando y agravando además por la Pandemia, que hemos venido reclamando reiteradamente, observando con preocupación, el caso omiso que se ha hecho a nuestras solicitudes, por lo que nos vemos en la necesidad de reiterarles los planteamientos puntualizados y en los términos siguientes para que sean revisados y respondidos en beneficio de quienes están llevando el peso de la pandemia:
1.-. SUELDOS POR DEBAJO DE UN DÓLAR DIARIO, Y SUELDO MÍNIMO DE MENOS DE DOS DOLARES AL MES. En cualquier rango o escala de sueldos que se revise, ninguno llega a alcanzar un dólar diario, lo que expresa cómo se ha venido sumiendo a la clase trabajadora en niveles de POBREZA EXTREMA, evidenciada además, por la imposibilidad de poder adquirir los productos de la Cesta básica alimentaria (CBA), de costo aproximado de 300 dólares y la Cesta Básica total (CBT), que calculadas para una familia de cinco personas, se requieren alrededor de 500 dólares para poder garantizar el bienestar básico, elemental, que merece un trabajador y que está contemplado en el Articulo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV). A esta situación se ha llegado porque no se han realizado las negociaciones de los contratos colectivos desde hace mas de 15 años, derechos conculcados que han llevado a la postración social al sector laboral de la salud.
2.- CONDICIONES DE INSEGURIDAD PARA ATENCIÓN DEL COVID, INSEGURIDAD SANITARIA, INSEGURIDAD PERSONAL, E INSEGURIDAD LABORAL. Así se atiende la pandemia, obligándolos a atender los pacientes con escasos o nulos equipos de protección personal (EPP) es decir, en franca Inseguridad Sanitaria, en condición de riesgo para su salud y su vida, con ambientes insalubres, con el déficit de agua, excesivo calor y con serias dificultades para poder Hidratarse, alimentarse, asearse y descansar en horarios extremos. A esto se suma la Inseguridad personal como producto de la violencia que se genera en las áreas de emergencia principalmente, bien por pacientes o sus familiares, por las dificultades para prestarles la atención debida y oportuna, o bien por los asaltos a mano armada, o bien por la violencia que se presenta cuando bandas armadas vienen protegiendo o en su defecto tratando de rematar a un herido. Ante estas adversidades quienes realicen las exigencias pertinentes, las denuncias, o los reclamos, conforme a lo que está dispuesto en las Leyes de ejercicio profesional, en la Lopcymat y en las demás legislaciones y Convenios vigentes referidos al Trabajo, unos son acosados y hasta amedrentados, a otros los jubilan, y a otros los despiden, evidenciándose así la Inseguridad laboral aun cuando estén amparados por la ley.
3.- DIFICULTADES PARA EL TRANSPORTE Y ACCESO A LA DISPOSICIÓN DE COMBUSTIBLE. Este tema lo hemos trillado infinidad de veces, y al parecer cada día, la situación se hace más grave y tensa, por los conflictos que se generan cuando los miembros del Personal de salud acuden a una estación de servicio de gasolina a solicitar este necesario e indispensable servicio, para poder cumplir su tarea. Y en estos se incluyen además, los que prestan su servicio extra público, en sus consultorios o también a domicilio, bien por las condiciones del paciente, o bien por la imposibilidad de trasladarse los pacientes por el problema del transporte, y los enfermos siguen ocurriendo, siguen padeciendo, no solo es COVID-19.
Ante esta serie de dificultades y tomando en consideración que el personal de salud representa la PRIMERA PRIORIDAD, para garantizar su presencia requerimos:
A.- DOTAR A TODO EL PERSONAL DE LOS EPP NECESARIOS DE ACUERDO AL TIPO DE SERVICIO QUE PRESTAN. Instruimos a todos nuestros agremiados a exigir el cumplimiento de esta medida, de manera estricta e imprescindible, para poder prestar atención a los pacientes, en resguardo de su salud, de su vida, de sus pacientes y de su familia, y, denunciar ante las autoridades respectivas o ante los tribunales disciplinarios pertinentes, a los que pretendan obligarlos a no acatar esta medida. Es obligación del empleador suministrar todo lo que sea necesario para la atención del paciente.
B.- GARANTIZAR QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN TENER ACCESO A UNA VIDA DIGNA mediante sueldos y salarios que se establezcan basados en la cesta total, calculados en dólares. ESTA REVISIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS DEBE HACERSE CON CARÁCTER DE URGENCIA
C.- DETERMINAR LA DISPOSICIÓN DE GASOLINA PARA EL PERSONAL DE SALUD habilitando dos estaciones de servicio, una en el norte y otra en el sur, exclusivamente para el personal de salud, incorporando representantes de los gremios para controlar este imprescindible y menguado servicio. DISPONER DE UNIDADES DE TRANSPORTE QUE BUSQUEN AL PERSONAL EN SU CASA y trasladarlos al Centro de atención y vuelta a su casa. Y a los del medio rural y no vivan en la zona, garantizarles el transporte en vehículos de las respectivas alcaldías.
Es importante recordar que siempre y en todos los comunicados publicados y correspondencias enviadas hemos mostrado nuestra voluntad de integrarnos en un solo equipo, poniéndonos a disposición, más, lamentamos que nunca se nos ha dado respuesta. Aspiramos tener más suerte con esta correspondencia ya que ante la dimensión de esta epidemia , es necesario unir voluntades y esfuerzos, por lo que de nuevo reiteramos esa disposición.
Aspirando recibir respuesta oportuna a estos requerimientos quedamos a su orden:
Dra. Dianela Parra .
Presidente Colegio de Médicos del Estado Zulia.
Lic. Hannia Salazar Presidente Colegio de Profesionales de Enfermería.
Dra. Milagros Gutiérrez.
Presidente Colegio de Odontólogos
Lic. María Valladares
Presidente Colegio de Bioanalistas (
Lic. Yeritza Gonzáles Presidente Colegio de Nutricionistas