Desde el 15 de julio de 2023, se estableció en Colombia la reducción de la jornada laboral. La medida determina la disminución de las horas de trabajo de forma gradual, cada año y hasta el 2026, según avala la Ley 2101 de 2021.
A partir del 15 de julio de 2024, se reducirá otra hora de trabajo, es decir, ahora la jornada pasará de 47 a 46 horas semanales.
Asimismo, con este cambio en el Código Sustantivo del Trabajo colombiano, el valor de la hora que obtendrá cada empleado incrementará.
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El valor de la hora de trabajo quedó en 5.531 pesos colombianos, con el aumento del gobierno al salario mínimo de 1.300.000 pesos para este año. Para obtener esta cuenta se divide el sueldo por el número de horas laboradas en una semana, que sería 235.
“Este proyecto de ley se hace con el objetivo de que los trabajadores del país tengan más tiempo libre para disfrutar con sus familias, educarse, descansar o recrearse”, indicó el Ministerio de Trabajo.
Lo que establece la Ley 2101 de 2021 con respecto a la reducción de la jornada laboral:
Una hora semanal desde el 15 de julio de 2023.
Una hora semanal desde el 15 de julio de 2024.
Dos horas semanales desde 15 de julio de 2025.
Dos horas semanales desde el 15 de julio de 2026.
Con información de Infobae