Cuatro empleados extranjeros ilegales de Guatemala que estaban en los Estados Unidos (EE.UU.) sin autorización fueron detenidos en el D-Hand Car Wash en Southington, Connecticut, por parte del Departamento de Investigaciones de Seguridad Nacional del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés).
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«Asegurar el cumplimiento de las leyes federales de empleo es crucial para mantener un ambiente de negocios justo y competitivo», dijo Michael J. Krol, agente especial a cargo de HSI Nueva Inglaterra.
«Las empresas, como D-Hand, que emplean a trabajadores no autorizados no solo socavan la integridad de nuestro sistema de inmigración, sino que también obtienen una ventaja injusta sobre las empresas que respetan la ley. HSI está comprometida a identificar y abordar estas violaciones para proteger tanto a la fuerza laboral legal como a las empresas honestas», añadió.
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ICE dejó claro que tiene la tarea de hacer cumplir los requisitos federales de elegibilidad de empleo por parte de la comunidad empresarial y tiene la responsabilidad de llevar a cabo iniciativas integrales de aplicación de la ley en el lugar de trabajo dirigidas a los empleadores que violan las leyes laborales.
“Durante estas operaciones, cualquier extranjero que se determine que viola las leyes de inmigración de los EE. UU. puede estar sujeto a arresto, detención y, si se expulsa por orden final, expulsión de los Estados Unidos”, resaltó.